JAKARTA - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) kembali mencatatkan prestasi membanggakan dalam dunia kerja melalui penghargaan bergengsi dari HR Asia Awards 2025. Pengakuan ini menjadi bukti nyata dari dedikasi perusahaan dalam membangun pengelolaan sumber daya manusia yang unggul dan berkelanjutan.

Selama tujuh tahun berturut-turut, BCA berhasil mempertahankan posisinya sebagai salah satu “HR Asia Best Companies to Work for in Asia”. Hal ini tidak hanya mencerminkan keberhasilan BCA dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, namun juga memperlihatkan komitmen jangka panjang terhadap kesejahteraan dan keterlibatan karyawan.

Penghargaan tersebut menunjukkan bahwa BCA bukan hanya fokus pada kinerja bisnis, melainkan juga menjadikan pengembangan SDM sebagai inti dari strategi perusahaan. Dalam dunia kerja modern, di mana retensi talenta dan budaya kerja menjadi elemen penting, langkah BCA dianggap selaras dengan praktik terbaik di kawasan Asia.

Penghargaan yang Mengukuhkan Komitmen Humanis

Selain penghargaan “Best Companies to Work for in Asia”, BCA juga kembali menerima “HR Asia Most Caring Companies Award”. Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan perusahaan dalam menerapkan kebijakan yang mengedepankan nilai-nilai humanis dalam pengelolaan karyawan.

Penghargaan ini juga mencerminkan keberpihakan BCA terhadap keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan individu. Lingkungan kerja yang inklusif, penuh empati, dan mendorong pertumbuhan pribadi menjadi bagian dari nilai-nilai yang diinternalisasi oleh perusahaan kepada seluruh jajarannya.

Ajang HR Asia Awards sendiri diselenggarakan oleh Business Media International, dan dikenal sebagai salah satu platform apresiasi paling kredibel dalam bidang manajemen SDM di Asia. Penilaian dilakukan melalui proses seleksi ketat dan berbasis data yang melibatkan feedback karyawan serta analisis budaya organisasi secara menyeluruh.

Peran Karyawan dalam Membangun Budaya Positif

Salah satu pilar utama kesuksesan BCA dalam mempertahankan penghargaan ini terletak pada peran serta karyawan yang aktif dalam menciptakan budaya kerja positif. Keterlibatan dan loyalitas para karyawan terhadap visi perusahaan menjadi kekuatan utama dalam membentuk organisasi yang harmonis dan berprestasi.

Direktur BCA, Lianawaty Suwono, menyatakan bahwa mempertahankan penghargaan ini selama tujuh tahun berturut-turut adalah kehormatan besar bagi perusahaan. Ia menegaskan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya nyaman, tetapi juga inklusif dan mendukung produktivitas.

“Kami meyakini bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif menjadi fondasi utama dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja,” ujar Lianawaty.

Pernyataan tersebut menekankan bahwa perhatian terhadap faktor psikologis, keseimbangan kerja-hidup, dan hubungan antarkaryawan menjadi elemen penting dalam menciptakan budaya kerja yang ideal di tengah tantangan dunia usaha.

BCA Jadi Panutan dalam Dunia Perbankan

Konsistensi BCA dalam meraih penghargaan bergengsi ini menjadikannya sebagai salah satu panutan dalam industri perbankan nasional. Pengelolaan karyawan secara strategis telah menjadi kekuatan tersendiri bagi BCA dalam menghadapi dinamika bisnis dan tuntutan digitalisasi.

Kebijakan internal yang berpihak pada pengembangan individu, pelatihan berkelanjutan, dan penilaian kinerja yang objektif menjadi daya tarik tersendiri bagi talenta muda yang ingin bergabung di lingkungan kerja profesional dan suportif. BCA juga terus melakukan adaptasi terhadap kebutuhan generasi kerja baru yang lebih mengutamakan nilai-nilai kolaboratif dan keseimbangan hidup.

Melalui kombinasi antara teknologi dan human capital yang solid, BCA mampu menjaga reputasinya sebagai institusi keuangan modern yang memprioritaskan faktor manusia di balik performa keuangan perusahaan.

Penghargaan sebagai Cerminan Identitas Perusahaan

Lebih dari sekadar pengakuan, penghargaan yang diterima BCA menjadi cerminan dari identitas perusahaan yang menjunjung tinggi nilai kemanusiaan, integritas, dan profesionalisme. Dalam setiap strategi bisnis yang dijalankan, BCA memastikan bahwa karyawan menjadi mitra strategis dalam proses pertumbuhan dan inovasi.

Pencapaian ini sekaligus menunjukkan bahwa perusahaan yang menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas akan menuai manfaat jangka panjang dalam bentuk loyalitas, produktivitas, serta reputasi yang kuat di mata publik dan calon talenta. Lingkungan kerja yang didesain dengan memperhatikan keberagaman, transparansi, dan keseimbangan menjadi salah satu kunci kesuksesan BCA dalam jangka panjang.